Teléfono: +86 158 3220 2989
Correo electrónico: chem@fairskyindustrial.com
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Nos preocupamos lo suficiente como para hacer más
En Fairsky, nuestra gente y las comunidades donde operamos son fundamentales para nuestro éxito. Estamos comprometidos a operar de manera segura, ética y como un vecino responsable, fomentando un lugar de trabajo diverso e inclusivo y al mismo tiempo contribuyendo activamente al progreso social.
Bienestar y seguridad de los empleados
La seguridad es lo primero, siempre
Los productos químicos seguros comienzan aquí
Política de daño cero
Simulacros de respuesta a emergencias
Desarrollo de talento y diversidad, equidad e inclusión
En Fairsky invertimos en el potencial de nuestra gente a través de 105 horas de capacitación anual por empleado, que cubren:
Habilidades Profesionales (Ventas, RR.HH., Adquisiciones, Producción, Finanzas)
Desarrollo de Liderazgo (Capacitación gerencial, toma de decisiones estratégicas)
Crecimiento personal y profesional (apoyo para el bienestar mental, redacción comercial, etiqueta profesional, Adobe PS para presentaciones)
Política salarial justa, igualdad de género
Fairsky se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo:
Igualdad de género:
Equidad salarial aplicada (auditada anualmente) con mujeres ocupando el 55% de los puestos de liderazgo
Cultura basada en el mérito:
Compensación y ascensos vinculados únicamente a métricas de desempeño.
Iniciativas de diversidad:
Capacitación periódica sobre prejuicios inconscientes y grupos de recursos para empleados.
Participación y desarrollo comunitario
"Crecer juntos no es sólo nuestro lema: es un impacto mensurable".
Igualdad educativa
Donaciones a escuelas rurales de montaña de Baoding en regiones desfavorecidas, proporcionando:
▸ Equipo de laboratorio STEM
▸ Becas de formación docente
▸ Programa de tutoría "Un niño, un sueño"
Cadena de suministro responsable
La responsabilidad no termina en nuestras puertas
—Se extiende a través de cada eslabón de nuestra cadena.
Estándares y cumplimiento de proveedores
Abastecimiento ético
Tolerancia cero ante la corrupción, el soborno o los conflictos de intereses. Todos los proveedores se someten a una debida diligencia de terceros
Trabajo y Derechos Humanos
Obligatorio cumplimiento de:
▸ Salarios y horas de trabajo justos (alineados con las normas de la OIT)
▸ Prohibición del trabajo forzoso/infantil
Gestión ambiental
Los proveedores deben demostrar:
▸ Planes de reducción de residuos/contaminación
▸ Cumplimiento de REACH, RoHS para materiales químicos
Seguridad operativa
Certificaciones requeridas:
▸ ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)
▸ Gestión de seguridad de procesos (PSM) para productos químicos peligrosos
Conducta empresarial ética
Integridad primero
Tolerancia cero ante el soborno, la corrupción o los pagos de facilitación poco éticos.
Competencia justa
Estricto cumplimiento de las leyes antimonopolio y las regulaciones del mercado en todas las jurisdicciones.
Marco de cumplimiento proactivo
Formación obligatoria
Programas anuales anticorrupción y antimonopolio para empleados y directivos.
Talleres personalizados para roles de alto riesgo (Ventas, Adquisiciones).
