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Nos preocupamos lo suficiente como para hacer más

En Fairsky, nuestra gente y las comunidades donde operamos son fundamentales para nuestro éxito. Estamos comprometidos a operar de manera segura, ética y como un vecino responsable, fomentando un lugar de trabajo diverso e inclusivo y al mismo tiempo contribuyendo activamente al progreso social.

Bienestar y seguridad de los empleados

La seguridad es lo primero, siempre

La seguridad es lo primero, siempre

Donde cada procedimiento protege a las personas, cada innovación asegura el mañana.

Los productos químicos seguros comienzan aquí

De Nuestras Manos a Su Industria

Política de daño cero

Cumplimiento estricto de las normas ISO 45001, con un 99,8 % de capacitación en seguridad completada a tiempo en todas las instalaciones.

Simulacros de respuesta a emergencias

Trimestralmente con los departamentos de bomberos locales

Desarrollo de talento y diversidad, equidad e inclusión

En Fairsky invertimos en el potencial de nuestra gente a través de 105 horas de capacitación anual por empleado, que cubren:

Habilidades Profesionales (Ventas, RR.HH., Adquisiciones, Producción, Finanzas)

 

Desarrollo de Liderazgo (Capacitación gerencial, toma de decisiones estratégicas)

 

Crecimiento personal y profesional (apoyo para el bienestar mental, redacción comercial, etiqueta profesional, Adobe PS para presentaciones)

 

Desarrollo de talento y diversidad, equidad e inclusión
Desarrollo de talento y diversidad, equidad e inclusión
Desarrollo de talento y diversidad, equidad e inclusión
Política salarial justa, igualdad de género

Política salarial justa, igualdad de género

Fairsky se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo:

  • Igualdad de género:

    Equidad salarial aplicada (auditada anualmente) con mujeres ocupando el 55% de los puestos de liderazgo

  • Cultura basada en el mérito:

    Compensación y ascensos vinculados únicamente a métricas de desempeño.

  • Iniciativas de diversidad:

    Capacitación periódica sobre prejuicios inconscientes y grupos de recursos para empleados.

Participación y desarrollo comunitario

"Crecer juntos no es sólo nuestro lema: es un impacto mensurable".

En Fairsky reconocemos que el éxito corporativo viene acompañado de responsabilidad social. Nuestros programas comunitarios se centran en el apoyo educativo, la atención a grupos vulnerables y el empoderamiento de los jóvenes para impulsar el desarrollo sostenible donde operamos.
Igualdad educativa

Igualdad educativa

Donaciones a escuelas rurales de montaña de Baoding en regiones desfavorecidas, proporcionando:

▸ Equipo de laboratorio STEM

▸ Becas de formación docente

▸ Programa de tutoría "Un niño, un sueño"

Atención comunitaria

Los equipos de voluntarios de empleados sirven regularmente en:

▸ Residencias de ancianos (visitas mensuales con suministros y compañía)

▸ Centros de rehabilitación para necesidades especiales (codiseño de actividades terapéuticas)

Programa de colaboración universitaria

Colaboraciones estratégicas con universidades de primer nivel para ofrecer:

▸ Pasantías Junior/Senior: experiencia práctica en operaciones y comercio de productos químicos

▸ Talleres de preparación profesional: redacción de currículums, simulación de entrevistas, conocimientos de la industria

▸ "Puente a Fairsky": contratación prioritaria para pasantes destacados

Cadena de suministro responsable

Cadena de suministro responsable

La responsabilidad no termina en nuestras puertas

—Se extiende a través de cada eslabón de nuestra cadena.

En Fairsky, reconocemos que el abastecimiento responsable es fundamental para las operaciones sostenibles. Nuestro Código de conducta para proveedores integra las mejores prácticas internacionales en cuatro pilares: ética, trabajo, medio ambiente y seguridad, garantizando la alineación con nuestros valores corporativos desde la adquisición hasta la entrega.

Estándares y cumplimiento de proveedores

Abastecimiento ético

Tolerancia cero ante la corrupción, el soborno o los conflictos de intereses. Todos los proveedores se someten a una debida diligencia de terceros

Trabajo y Derechos Humanos

Obligatorio cumplimiento de:

▸ Salarios y horas de trabajo justos (alineados con las normas de la OIT)

▸ Prohibición del trabajo forzoso/infantil

Gestión ambiental

Los proveedores deben demostrar:

▸ Planes de reducción de residuos/contaminación

▸ Cumplimiento de REACH, RoHS para materiales químicos

Seguridad operativa

Certificaciones requeridas:

▸ ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)

▸ Gestión de seguridad de procesos (PSM) para productos químicos peligrosos

Conducta empresarial ética

En Fairsky, la integridad es la base de cada decisión comercial. Mantenemos los más altos estándares de gobernanza ética, cumplimiento y administración de datos para mantener la confianza con las partes interesadas en todo el mundo.

Integridad primero

Tolerancia cero ante el soborno, la corrupción o los pagos de facilitación poco éticos.

Competencia justa

Estricto cumplimiento de las leyes antimonopolio y las regulaciones del mercado en todas las jurisdicciones.

 

Marco de cumplimiento proactivo

Formación obligatoria

 

Programas anuales anticorrupción y antimonopolio para empleados y directivos.

 

Talleres personalizados para roles de alto riesgo (Ventas, Adquisiciones).

Conducta empresarial ética

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